HIGG验厂标准和要求主要围绕企业在环境、社会及劳工权益等方面的可持续性表现进行评估。这些标准和要求旨在推动企业识别并改进其在可持续性方面的表现，以满足品牌商和消费者对可持续产品的需求。以下是对HIGG验厂标准和要求的详细归纳：
一、环境管理
评估环境影响：
审查企业在生产过程中对环境的影响，包括能源和水资源的使用效率、废弃物和污染物的排放情况等。
检查企业是否有有效的环保政策和措施，如节能减排、废物分类处理等。
具体要求：
企业需要记录并报告能源使用情况，包括用电、柴油、外购蒸汽、液化石油气等，并有相应的节能减排措施。
确保废水处理和排放符合环保要求，拥有废水处理和排放的许可证，并确保废水处理设施正常运行。
废弃物管理需要有固体废物和危险废物的管理程序，包括分类、存储、运输和处理。
化学品管理应确保化学品的安全使用，有化学品的存储、使用和处置的程序。
二、社会与劳工权益
评估员工权益：
评估企业对员工权益的保障情况，包括工资福利、工作时间、健康与安全等。
审查企业是否遵守劳动法规，禁止使用童工、强迫劳动等。
关注企业的社区关系和供应链管理，确保供应链的可持续性。
具体要求：
企业必须能够证明其员工得到了良好的福利和权益保障，包括遵守劳动法规、提供合理的工资福利、保障健康与安全等。
加强工人权益、工作环境以及劳动条件的监督，确保生产过程的合规性和可持续性。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
SGP验厂（Supplier GuidelineProgram，供应商指导计划）是可口可乐公司对其供应商进行的一种审核，以确保供应商符合其社会责任、劳工权益、环境保护等方面的要求。在SGP验厂前，供应商需要做好充分的准备与了解，以下是具体的准备与了解事项：
一、深入了解SGP验厂标准与要求
阅读并理解标准：
详细阅读可口可乐SGP验厂的标准和要求，包括但不限于劳工权益、工作环境、健康与安全、环境保护、商业道德等方面的具体要求。
参加培训：
可以邀请的验厂辅导机构或专家进行辅导培训，以便更深入地理解认证标准和流程。
二、文件与记录准备
企业基本信息：
准备公司性质、名称、成立年份的正式文件副本，有效的营业执照等。
员工与劳工权益：
员工结构数字列表、员工个人资料档案、劳动合同、工资单及支付证明、社会保险金交税支付文件、工作时间记录系统、禁止童工和未成年工政策的相关文件等。