Inditex验厂执行的标准是一个全面而严格的体系，旨在确保其供应链中的工厂在生产条件、社会责任、环境保护以及产品质量等方面达到其严格标准。以下是Inditex验厂执行标准的主要规定：
一、社会责任与劳工权益
禁止使用童工：要求所有工厂必须遵守国际劳工组织关于童工问题的规定。
自愿劳动：确保所有员工均为自愿工作，不存在任何形式的强迫劳动。
劳动法规遵守：工厂需遵守当地劳动法规，保障员工的合法权益，包括合理的工资、工时、社会保险等。
员工尊严与尊重：制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。
反歧视政策：不得在聘用和雇用做法中实行歧视，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。
结社自由：尊重员工以合法及和平的方式，结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
二、工作环境与安全健康
安全健康的工作环境：工厂需为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施以及齐全的消防设施等。
安全操作规程：工厂需制定并执行安全操作规程，定期进行安全培训，确保员工在工作中的安全与健康。
健康与卫生标准：确保员工在工作场所和提供的住房中，都能享受到符合健康及安全标准的条件。
三、环境保护
环保法规遵守：工厂需严格遵守所在国家和地区的环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。
环保管理体系：建立完善的环保管理体系，采取必要的环保措施，如废水、废气、固体废弃物的有效处理与排放控制，以及节能减排等，以减少对环境的负面影响。
四、产品质量与生产条件
质量管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Inditex的要求和标准。从原材料采购、生产过程控制到成品检验的每一个环节都需进行严格的质量控制。
生产设备与工艺：工厂应具备先进的生产设备和工艺，以确保产品的生产效率和质量稳定性。工厂还需定期进行设备维护和保养，确保设备的正常运行和精度。
生产能力：工厂需具备足够的生产能力，以满足Inditex的订单需求。这包括足够的生产空间、员工数量以及合理的生产计划安排等。
五、具体管理要求
车间管理：对车间进行有序管理，包括后整理车间需有足够的储存箱、辅料仓库需整洁有序、裁剪车间需有存放裁片的中转箱或架子等。
换针管理系统：执行严格的换针管理系统和工具管理制度，如车间必须执行换针管理系统，断针找齐之后才可以更换新针，做好断针记录。
工具管理：剪刀和镊子等工具必须用绳子绑好，检验台上剪刀和手缝针应放置在周转盒中，并加盖。
六、审核与评估
审核流程：Inditex验厂为突击审核，突击期为两周，Inditex委派机构（如、ITS）进行现场审核。审核包括审核前会议、管理层访谈、参观工厂和工厂所有区域、文件审阅、员工保密访谈等环节。
审核结果：Inditex验厂结果分为四个等级：A级、B级、C级、D级。不同等级的工厂将在不间间隔内进行审核。D级工厂为不合格工厂，会给机会改进，6个月后再审核一次。如果不合格但已有改进依然得D级，客户会再给一次机会，如再不通过则进入黑名单。
Inditex验厂执行的标准是一个多维度、全方位的体系，旨在确保供应链中的工厂在各个方面都能达到其严格的要求和标准。
