SMETA认证供应商行为守则主要涉及一系列道德和劳动标准，旨在确保供应商在经营活动中遵守公平、道德和法律规定。以下是一些主要的供应商行为守则内容：
劳工标准：
禁止强迫劳动和任何形式的强制劳动。
禁止使用童工和未成年工，并需要确保所有员工达到法定的工作年龄。
尊重员工的结社自由和集体谈判权力，允许员工自由加入或组成工会，并有权进行集体谈判。
支付员工合理的低生活工资，并确保工资和福利符合当地法律法规和。
禁止任何形式的歧视，包括但不限于性别、种族、年龄、宗教信仰等方面。
确立正规的雇佣关系，确保员工享有合法的劳动权益。
工作时间应遵守当地法律法规，不得超过法定工作时间，并确保员工有足够的休息时间。
禁止虐待、体罚或辱骂员工，维护员工的尊严和权益。
健康与安全：
提供健康安全卫生的工作环境，确保员工的人身安全和健康。
定期进行健康和安全培训，特别是对于新员工和改换工种的员工，确保他们了解并遵守相关的安全规定。
提供清洁的厕所设施和饮用水，并在可能的情况下，提供存放食品的卫生设备。
指定管理人员对健康和安全负责，确保公司的健康和安全政策得到有效执行。
此外，SMETA认证供应商行为守则还可能涉及环境保护和商业信誉等方面的内容，鼓励供应商在经营活动中注重可持续发展，维护良好的商业信誉。
请注意，SMETA认证供应商行为守则的具体内容可能会因不同的认证机构和行业标准而有所差异。因此，供应商在申请SMETA认证时，应仔细了解并遵守认证机构所规定的行为守则和相关标准。
