Tchibo验厂审核的问题点主要集中在以下几个方面：
法律和合规问题：Tchibo首先会评估工厂是否符合其设定的合规标准，这包括工厂是否遵守相关的劳工权利、工资标准、工作环境、安全和环境保护等方面的法律法规。供应商应加强对相关法律法规的学习和培训，确保在日常运营中遵守规定，同时建立完善的合规管理体系，及时发现和纠正不合规行为。
劳工权益问题：Tchibo关注员工的权益保护，包括合理的工时安排、薪酬制度、福利保障等。因此，工厂应确保员工的工时和薪酬符合相关标准，并关注员工福利的保障。此外，建立有效的沟通机制，及时了解员工的需求和反馈，也是维护员工权益的重要方面。
健康安全问题：工厂的安全管理制度和工作环境也是Tchibo验厂审核的重要关注点。供应商应加强安全管理制度的建立和执行，提供安全的工作环境和必要的防护措施，确保员工的职业健康和安全。
质量审核问题：Tchibo对质量审核也有严格的要求，包括ISO或ECO资格证书、QC手册、断针纪录、文件体系以及不合格产品标志等。工厂需要确保这些方面符合Tchibo的审核要求，并具备完整的质量管理体系。
在验厂过程中，Tchibo通常会派遣内部审核团队或委托第三方审核机构对工厂进行实地审核，检查工厂的设施设备、生产流程、员工工作环境、劳动条件和环境保护方面的情况。审核完毕后，验厂团队会向供应商提供一份审核报告，列出存在的问题和改进的建议。供应商需要根据这份报告制订改进计划，并在一定的时间内完成改善。
请注意，具体的审核问题点可能会根据Tchibo的具体要求和工厂的实际情况有所不同。因此，供应商应密切关注Tchibo的验厂要求和流程，做好充分的准备，确保工厂能够顺利通过验厂审核。
