（一）评价的基本程序。在作出决策、出台政策、落实改革措施之前，必须按照以下基本程序要求开展社会稳定风险评估。
1. 确定评估项目。社会风险评估需要组织的重大事项一般由责任机构确定，也可以由局党组确定或推荐。
2.制定评估计划。责任主体收集有关文件资料，采取问卷调查、民意调查等多种方法，掌握评价对象的基本情况，制定合理的评价方案，及时组织评价。
3.分析和评估风险。围绕评估项目的合法性、合理性、可行性、安全性等相关问题，深入实地和群众了解情况，征求直接利益群体的意见和建议，进行综合分析研究，特别是对评估项目对出现的不稳定因素逐一进行分析和预测，对可能发生的不稳定事件所涉及的人员数量、范围、方法等进行评估和预测。
4.确定风险等级。社会稳定风险分为三个层次：甲、乙、丙三种。群众反映强烈，可能引发重大不稳定事件的，评为A级。如果质量反应比较大，并且可能引起一般的不稳定，则评定为B级。虽然有些人意见不一，但可能只会导致个人冲突和纠纷的评估是C级。评估报告形成前，责任主体提出风险评估建议，经局领导审核后报市维稳办。市维稳办在调查分析的基础上，对重大决策事项的风险等级进行核实、确定，并出具书面意见。
5.创建评估报告。承办部门应当在充分论证评估的基础上，根据市维稳办核定的风险水平，编制社会稳定风险评估报告，包括评估项目、风险分析、评估结论和对策。
6.采用评价结论。级风险的，不得执行。对于被评为B级风险的，将推迟实施。或由承办部门配合维稳部门制定风险应对处置预案，明确责任，制定化解矛盾的预案后再施。对评定为C级风险的，承办部门要根据相关预案，有针对性地做好冲突的预防和化解工作，然后组织实施。
（二）落实维稳责任措施。对存在矛盾和问题但经评估决定实施的事项，责任部门要认真落实化解矛盾、维护社会稳定的具体措施，时机成熟时再实施。对不能得到大多数群众理解和支持的事项，坚决终止执行。经评估并付诸实践的重大事项，要全程跟踪做好后续维稳工作，及时发现和解决遇到的矛盾和问题，确保重大事项顺利进行。对可能出现的不稳定隐患，必须制定应急预案，有针对性地做好群众工作，严防影响社会稳定的重大问题发生。
