人事代理的主要服务内容有：
(1)负责单位和个人档案整理、保管、接转、档案材料收集、甄别、归档，国内人事代理咨询，生成电子档案；
(2)办理进杭落户；
(3)办理毕业生转正定级，人事代理咨询，职称初定，评审中、职称，考试报名出具相关证明等手续；
(4)出具各类以档案为基础的相关证明；
(5)为用人单位办理人才引进；
(6)办理因公出国政审；
(7)接转党组织关系，开展人事代理人员党员的教育和管理；
人事代理服务内容:
1、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。
2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，国内人事代理咨询，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，国内人事代理咨询，办理人事关系转出手续。
人事代理服务内容:
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。
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