人事代理服务流程:
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况，国内人事代理咨询，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，国内人事代理咨询，并与客户企业作相关沟通人事代理所。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。
5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，宿迁人事代理咨询，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
人事代理的主要对象有：
(1)国有、集体企事业单位，混合所有制企业，国内人事代理咨询，私营企业，外商投资企业，民办科研机构、社会公益事业组织及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生；
(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构，各社会团体的专业技术人员和管理人员；
(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生；
(4)自费出国（境）留学人员；
(5)自谋职业的复转、退伍人员；
(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的专业技术人员和管理人员；
(7)辞职或者被辞退的机关工作人员；与用人单位终止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员以及企事业单位改革中的分流人员。
人事代理服务对象:
（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。
（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。
（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；
（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；
（3）各类非国有单位聘用的人员；
（4）自费大中专毕业和毕业研究生；
（5）自谋职业的转业干部；
（6）自费出国留学人员和留学回国人员；
（7）其他各类流动人员。
宿迁人事代理咨询-临沂君益人力资源咨询-国内人事代理咨询由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（www.linyijunyi.cn）是山东临沂,劳务输出的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在临沂君益人力资源领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创临沂君益人力资源更加美好的未来。